Krämer, Gisela
Personalentwicklerin | Trainerin
Coach und Transaktionsanalytische Beraterin
Mediatorin
Ausbilderin (BM und DCMV) für Coaching und Mediation
Bahnhofstr. 6, 87448 Waltenhofen | (Stadtbusanbindung Kempten)
Telefon: 08303-2619915
E-Mail: gisela.kraemer@pfeos.de
Web-Seite: www.pfeos.de
Mein Leitspruch
Suche dir eine Arbeit, die du liebst und du wirst dein Leben lang nicht mehr arbeiten müssen (Konfuzius)
Beruflicher Hintergrund
Über 30 Jahre Selbständigkeit im Bereich der Personalentwicklung, inhouse-Schulungen mit Coaching, Mediation und Training
Umfassende Praxiserfahrung als Mediatorin, Trainerin und Coach
Langjährige Erfahrung im Personalsektor, incl. 3 Jahre Leitungserfahrung
Seminare in unserem Kompetenz-Zentrum in Waltenhofen: Kommunikation, Konfliktmanagement und Ausbildungslehrgänge zum/r Coach und Mediator/in
Schwerpunkt / Spezialisierung
Führungskräfte und Management, Führungskräftezirkel
Arbeitsorganisation, Gesundheitsmanagement, Motivation, Führung und Kommunikation
Meine Seminarangebote
Ausbildung zum/r Coach und Ausbildung zum/r Mediator/in
Diplomatische Kommunikation
Soziales Effizienz Management System SEMS
www.pfeos.de
Mottos und Leitbilder
Coachingmotto
Jeder Mensch hat Ressourcen, die er nutzen kann, wenn es in seinem Sinne ist.
Mediationsmotto
In Konflikten ist es wie auf unbekannten Pfaden. Laufen können alle, die Ausrüstung ist auch da, aber das Ziel und die Zeiteinschätzung sind verloren. Ich bin Ihr Lotse und bringe Sie sicher an Ihr Ziel. Damit am Ende jeder gewinnt.
Mein Menschenbild
Ich bewege mich im humanistischen Menschenbild in der Grundhaltung der TA (Transaktionsanalyse), dass jeder Mensch grundsätzlich in Ordnung ist und als Mensch ein Recht auf Achtung, Wertschätzung und Respekt hat. Das gilt auch für mich und meiner Person gegenüber.
Kundenfocus
Ich unterstütze Sie mit allem, was ich kann und mit dem, was wir absprechen zu Ihrem Vorteil. Ich bin als Unterstützerin und Begleiterin| Prozesssteuerin und Trainerin für Sie da.
Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Coachingziele/Themen
Neue Position, neue Aufgaben
Eigenreflektion und Authentizität
Übergänge in verschiedenen Phasen: in Führungsposition oder Versetzung, in den Ruhestand, aus Erkrankung zurück ins Arbeitsleben, aus der Schule ins Berufsleben, in und aus Familienzeit
Integration von Trainingsthemen wie Konfliktmanagement, Organisation, Burnout-Prävention
Mediationsziele
Unterstützung und Prozesssteuerung während der Konfliktklärung
Auf beiden Seiten gibt es Gewinner
Tragfähige und alltagstaugliche Lösungen finden
Beziehungen zwischen den Parteien zu verbessern
Kunden
Alle Menschen, die mit mir arbeiten möchten, lassen Sie uns kennenlernen
Fach- und Führungskräfte
Management
